写于 2018-11-10 06:11:04| 永利老虎机在线娱乐| 永利老虎机在线玩

谁真的需要有薪病假?答案会让你大吃一惊

2014年4月,纽约市成为实施带薪病假法的最大美国司法管辖区

它要求拥有5名或更多员工的私营部门和非营利性雇主提供带薪病假,以使工人能够照顾自己或家人

成员的疾病或受伤该法律涵盖纽约市约3900万工人,其中1400万人在通过之前无法享受带薪病假

反对向以前大部分兼职或低工资工人提供带薪病假的人缺乏他们在通过之前对法律提出了通常的反对意见他们认为这会给雇主带来沉重的成本负担,导致纽约市失业,工人会在他们想要一天的时候通过打电话来滥用法律为了研究法律对纽约市雇主的影响,我们在2015年10月至2016年3月期间对352名受法律保护的雇主进行了随机抽样调查我们还采访了30家公司的经理人

纽约市的情况更详细地探讨新法律的影响根据他们自己的说法,绝大多数雇主能够很容易地适应新法律

一天或两天生病的员工的工作通常是由同事承保或暂停,直到员工返回结果,近85%的雇主报告没有成本变化,而另外15%的雇主报告减少,其余大多数报告成本增加2%或更少只有27%我们的受访者报告增加了3%或更多在滥用方面,我们调查的雇主几乎没有报告没有完全98%的受访者没有遭受过任何虐待案件,只有03%的受访者报告超过3个案例小型雇主(少于50名员工)没有滥用或可忽略不计的数量即使在较大的雇主中,绝大多数 - 90%或更多 - 报告没有滥用类似,如果不那么戏剧化,结果已记录在以前的螺柱中有偿病假法对旧金山,西雅图和康涅狄格州雇主的影响然而人们普遍认为,美国工人无法信任并会滥用他们获得带薪病假的机会确实,快速公司 - 专注于技术,业务创新和设计 - 最近发表了一篇题为“如何防止你的员工在生病时不能打电话”的文章

前提是每个人都知道,正如文章所说,“有很多工人“我们决定利用纽约市雇主的数据,看看工人们会利用有偿病假法从工作中得到不必要的时间的误解可能背后的原因我们看了哪些工人们度过了最多的病假,而且使用时间最少

结果让我们感到惊讶我们在休闲和酒店业调查的雇主,大量的兼职工人因为201岁而获得了带薪病假

4纽约市法律报告称,在过去12个月中,47%的员工完全没有使用过带薪病假

在这个行业中使用带薪病假的工人中,平均使用天数仅为27天 - 只是根据新法律,他们有权获得的5天中有一半以上同样,在医疗保健,教育和社会服务部门,雇用了许多兼职工人,雇主报告说,294%的工人没有使用带薪病假

那些使用它们的人平均天数只有32天

与此形成鲜明对比的是,信息服务行业的雇主报告说,几乎所有(971%)的雇员都使用了带薪病假;平均而言,这些员工在过去的12个月中使用了56天

金融,保险和房地产行业的收入几乎同样高,其中超过五分之四(806%)使用带薪病假;平均使用天数为54天这些是Fast Company所服务的行业类型,但重要的是要指出这不是滥用的证据:对我们的调查做出回应的雇主报告说,滥用付费病假天数很少甚至没有这些行业主要雇用全职工人,他们多年来享有比纽约市法律要求更多的带薪病假津贴;事实上,绝大多数人使用的天数比现有的少 作为我们采访的一家印刷公司的经理解释说,工人“真正使用它[带薪病假]作为保险”一家小型零售店的雇主回应了这一观点:“其中很大一部分是,'如果我得了流感怎么办

或者受到汽车撞击

人们希望将其保存以防万一发生严重事故“我们和其他研究人员发现的是,反对者付出病假的担忧是没有根据的

商业成本的大幅增加未能实现;员工滥用带薪病假的情况很少见

事实上,在纽约市有薪病假法生效一年半后,我们调查时,86%的雇主表示他们支持它* Ruth Milkman来自纽约市立大学共同撰写了这篇文章